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                  校園招聘

                  華潤三九

                  華潤三九醫藥股份有限公司

                  所屬行業:醫院/醫療/制藥/護理/美容/保健 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

                  公司簡介

                  走進華潤三九

                  公司簡介

                  華潤三九醫藥股份有限公司(簡稱“華潤三九”)是大型國有控股醫藥上市公司,前身為深圳南方制藥廠。1999年4月21日,發起設立股份制公司。2000年3月9日在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼000999。公司于2007年11月底正式進入華潤集團。2010年2月,公司名稱由“三九醫藥股份有限公司”正式變更為"華潤三九醫藥股份有限公司"。

                  華潤三九主要從事醫藥產品的研發、生產、銷售及相關健康服務。“999”品牌是中國馳名商標。公司核心產品在國內藥品市場上具有相當高的占有率和知名度。三九胃泰、999感冒靈、999皮炎平、999小兒氨酚、999正天丸、999強力枇杷露、氣滯胃痛顆粒、999參附注射液、999參麥注射液、舒血寧注射液、華蟾素、999新泰林(注射用五水頭孢唑啉鈉)、999中藥配方顆粒等,單品種年銷售均超過億元人民幣。其中,999感冒靈系列銷量連續六年位居感冒藥市場第一,2012年實現銷售額14.6億元。

                  2012年,華潤三九OTC業務平穩增長,處方藥業務高速增長,公司經營業績實現突破性增長,實現營業收入68.91億元,同比增長24.72%;歸屬于上市公司股東的凈利潤10.14億元,同比增長33.35%;基本每股收益1.04元。截至2012年底,公司總資產為86.12億元。

                  當前,華潤三九總市值穩定保持在醫藥行業上市公司前列。上市公司及所屬多家生產制造單元為國家高新技術企業。2008年以來,華潤三九先后獲評中國上市公司“金牛百強獎” 、“價值百強” ,“中國制藥工業百強” 、“中國最具競爭力醫藥上市公司20強”等榮譽。2011年,在中國中藥協會發布首批中藥行業信用評價結果,華潤三九獲評AAA級中藥企業信用榮譽,榮列排行榜榜首。

                  經過20多年不懈努力,尤其是并入華潤集團五年來的大力變革,華潤三九現已發展成為國內大型醫藥類上市公司。華潤三九逐步形成了自身的優勢和實力。品牌優勢:公司具有較強的細分市場產品品牌運作經驗,“999”品牌知名度高,目標客戶接受度高,是感冒藥和皮膚藥市場的領導品牌。2012年12月,由世界第二大傳播服務集團WPP發布的《2013中國最具價值品牌TOP50強榜單》中,“999”品牌再度入選其中。此次共有“999” 、云南白藥、同仁堂3個醫藥品牌入選。

                  與此同時,華潤三九具有很強的渠道優勢、規模和質量優勢,渠道優勢:公司商業網絡覆蓋全國。現有的合作伙伴基本涵蓋了國內最優質的醫藥商業資源。規模和質量優勢:公司多個產品年銷售過億元,建成了統一的標準化質控體系。

                  2012年12月,華潤三九整體搬遷至位于深圳市龍華新區觀瀾高新技術產業園內的“華潤三九醫藥工業園”。華潤三九醫藥工業園集行政辦公、生產、銷售、研發、物流于一體,內有綜合辦公中心、生產制造中心、質量管理中心、研發中心、展示中心五大主體建筑。該工業園是國內大型的中藥產業基地,建有顆粒劑、乳膏劑、丸劑等多個現代化生產車間和GMP、GSP雙認證的全自動化高架立體倉庫,為公司產品力提升提供有力支撐。

                  華潤三九不斷聚焦主業,一是做減法,自2008年起,先后剝離了房地產、食品、零售等非主營業務;二是做加法,通過外延式并購不斷優化主業構成,先后收購了黃石、南昌、淮北等地的醫藥企業;2011年在華潤醫藥集團推動下,整合了北藥天然藥事業部。2012年先后并購了廣東順峰藥業有限公司、桂林天和藥業股份有限公司,不斷豐富產品線,拓展皮膚藥、骨科藥業務領域,進一步提升企業核心競爭力。

                  華潤三九從行業發展的高度出發,結合企業的實際,制定了2011-2015年的戰略規劃,從規模、市場地位和核心競爭力三個層面,提出了明確的戰略目標,決心通過五年的努力,成為OTC市場的引領者、中藥處方藥市場的創新者,市場份額躋身中國制藥行業前列。為此,華潤三九大力推進組織變革,從“一個目標、一個組織、一支團隊、一種文化”出發,突破現有法人框架,實施總部運營管控的組織架構。目前,華潤三九已經初步形成保證戰略落地的運營管控架構,將原有多個法人單元整合成生產、營銷、研發三個業務中心,財務、人力資源、公共事務等9個職能管控中心和部門。2013年,公司將深化研發、生產、營銷、職能管理“四個平臺”建設,努力“推進精益管理,深化組織變革,提升客戶價值”。

                  華潤三九的使命、愿景及核心價值觀:公司倡導“關愛、責任、卓越”的企業核心價值觀,關愛大眾健康,履行社會責任,追求卓越績效,專注藥品制造,打造信賴品牌,把華潤三九建設成股東價值和員工價值最大化的上市公司。

                  組織結構

                   

                  主要榮譽

                  榮登 “金牛百強”、“價值百強”榜

                  2009 年6 月,在《中國證券報》主辦的“第11 屆中國上市公司百強金牛獎”、《證券時報》主辦的“2008 年度中國上市公司價值評選”活動中,公司榮登2008 年度中國上市公司“金牛百強”、價值百強”榜。上述獎項的取得,體現出社會各界對華潤三九業績表現的充分肯定。

                  調入滬深300指數、深證100成份指數

                  2006 年至2008 年,公司經營業績持續實現大幅度增長,受到了資本市場的高度認可。自2009 年7 月1 日起,公司(000999)調入滬深300 指數、深證100 成份指數,并入選了滬深300 相對成長指數、滬深300 相對價值指數、滬深300 醫藥衛生指數以及中證中盤200 指數。

                  榮獲“中國最具競爭力醫藥上市公司20 強”

                  2009 年7 月,在由中國醫藥企業管理協會《醫藥經理人》雜志社主辦的“首屆中國最具競爭力醫藥上市公司20 強” 評選活動中,公司入選“中國最具競爭力醫藥上市公司20 強”,公司近3 年的銷售增長、利潤增長、凈資產收益率、利潤絕對值等多項指標值,在該次活動參選的100 余家醫藥企業中處于領先地位。

                  公司愿景

                  關愛大眾健康,專注藥品制造,打造信賴品牌,把華潤三九建設成股東價值和員工價值最大化的上市公司。

                  華潤三九校招職位

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                  校招職位名稱:工作地區招聘類型職位描述申請職位
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